ПОКАЗАТЕЛИ эффективности деятельности работников ГКУСО Георгиевский СРЦН «Аист» в разрезе должностей и критерии их оценки

Опубликовано в рубрике

Скачать:  Показатели эффективности деятельности работников государственного казённого учреждения для несовершеннолетних «Георгиевский социально-реабилитационный центр для несовершеннолетних «Аист» в разрезе категорий, должностей и критерии их оценки

ПОКАЗАТЕЛИ

эффективности деятельности работников ГКУСО Георгиевский СРЦН «Аист»

в разрезе должностей и критерии их оценки[1]

 

 Приложение 2

к Положению о выплатах стимулирующего характера работникам Положения об оплате труда работников ГКУСО «Георгиевский СРЦН «Аист»

 

 

 

 

 

 

 

Медицинская сестра диетическая

 

№

п/п

 Показатели эффективности работы Критерии эффективности и результативности работы Оценка эффективности и результативности работы в баллах Оценка выполнения критерия эффективности и результативности работы

(отношение к максимальной оценке эффективности, указанной в столбце 4)

 Форма отчетности, содержащая информацию о выполнении показателя Периодичность представления отчетности
1 0,8 0,5 0

 

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
 

 
1. Качественное ведение отчетности и документации

 

 отсутствие дефектов, ошибок и некачественно оформленных документов (отчетов), своевременное и качественное составление требований на продукты питания, ежедневного меню, соответствие ежедневного меню, разработанному 7-дневному сезонному меню

 

 35 соблюдается — — наличие ошибок, дефектов в 1 и более медицинских документах

 

 отчетность квартальная /

ежемесячная
2. Контроль над качеством продуктов питания контроль над качеством продуктов питания при поступлении их на кухню, правильным хранением суточного запаса, суточной пробой приготовленной пищи, выполнением натуральных норм потребления продуктов питания, соблюдением технологических требований при приготовлении блюд, правильной закладкой продуктов питания, качеством приготавливаемой пищи 50 соблюдается     не соблюдается отчетность квартальная /

ежемесячная
3. Удовлетворенность граждан (клиентов) качеством приготовленной пищи отсутствие обоснованных жалоб со стороны граждан (клиентов) на качество приготовленной пищи 15 соблюдается — — наличие обоснованных жалоб, поступивших от граждан (клиентов), на качество оказания медицинских услуг

 

 отчетность квартальная /

ежемесячная
 

 

Итого                                                                                             100

Медицинская сестра

 

№

п/п

 Показатели эффективности работы Критерии эффективности и результативности работы Оценка эффективности и результативности работы в баллах Оценка выполнения критерия эффективности и результативности работы

(отношение к максимальной оценке эффективности, указанной в столбце 4)

 Форма отчетности, содержащая информацию о выполнении показателя Периодичность представления отчетности
1 0,8 0,5 0

 

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
 

 
1. Эффективность работы  в учреждении: — участие в работе профессиональных объединений (методический совет, творческая группа, МППК), конкурсах профессионального мастерства;

— отсутствие замечаний по   качеству ведения документов и своевременной сдачи отчетов;

— отсутствие конфликтных ситуаций, жалоб.

 35 соблюдается — — не соблюдается отчетность квартальная /

ежемесячная
2. Организационная деятельность:

 

 — эффективность контроля за санитарным состоянием помещений центра

— отсутствие замечаний, предписаний, протоколов со стороны Роспотребнадзора;

— соблюдение правил и норм охраны труда и техники безопасности;

— отсутствие травматизма;

— отсутствие профзаболеваний;

— создание условий для оздоровления воспитанников;

—  использование здоровьесберегающих технологий.

 50 соблюдается     не соблюдается отчетность квартальная /

ежемесячная
3. Участие в культурно-общественных мероприятиях:

 

 — практическая помощь в организации и проведении;

— исполнение ролей в утренниках, представлениях, детских спектаклях, участие в субботниках;

— проявление инициативы в улучшении и благоустройстве учреждения.

 15 соблюдается — — не соблюдается

 

 отчетность квартальная /

ежемесячная
 

Итого                                                                                             100

Медицинская сестра по массажу

 

№

п/п

 Показатели эффективности работы Критерии эффективности и результативности работы Оценка эффективности и результативности работы в баллах Оценка выполнения критерия эффективности и результативности работы

(отношение к максимальной оценке эффективности, указанной в столбце 4)

 Форма отчетности, содержащая информацию о выполнении показателя Периодичность представления отчетности
1 0,8 0,5 0

 

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
 

 
1. Эффективность работы  в учреждении: — участие в работе профессиональных объединений (методический совет, творческая группа, МППК), конкурсах профессионального мастерства;

— отсутствие замечаний по   качеству ведения документов и своевременной сдачи отчетов;

— отсутствие конфликтных ситуаций, жалоб.

 35 соблюдается — — не соблюдается отчетность квартальная /

ежемесячная
2. Организационная деятельность:

 

 — эффективность контроля за санитарным состоянием помещений центра

— отсутствие замечаний, предписаний, протоколов со стороны Роспотребнадзора;

— соблюдение правил и норм охраны труда и техники безопасности;

— отсутствие травматизма;

— отсутствие профзаболеваний;

— создание условий для оздоровления воспитанников;

—  использование здоровьесберегающих технологий.

 35 соблюдается     не соблюдается отчетность квартальная /

ежемесячная
3. Участие в культурно-общественных мероприятиях:

 

 — практическая помощь в организации и проведении;

— исполнение ролей в утренниках, представлениях, детских спектаклях, участие в субботниках;

— проявление инициативы в улучшении и благоустройстве учреждения.

 

 10 соблюдается — — не соблюдается

 

 отчетность квартальная /

ежемесячная
 

4. Исполнительская дисциплина:

 

 -исполнение должностных инструкций;

-исполнение инструктивных писем;

-соблюдение этического Кодекса учреждения.

 20 соблюдается — — не соблюдается

 

 отчетность квартальная /

ежемесячная

 

Инструктор по лечебной физкультуре

 

№

п/п

 Показатели эффективности работы Критерии эффективности и результативности работы Оценка эффективности и результативности работы в баллах Оценка выполнения критерия эффективности и результативности работы

(отношение к максимальной оценке эффективности, указанной в столбце 4)

 Форма отчетности, содержащая информацию о выполнении показателя Периодичность представления отчетности
1 0,8 0,5 0

 

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
 

 
1. Эффективность работы  в учреждении: — участие в работе профессиональных объединений (методический совет, творческая группа, МППК), конкурсах профессионального мастерства;

— отсутствие замечаний по   качеству ведения документов и своевременной сдачи отчетов;

— отсутствие конфликтных ситуаций, жалоб.

 35 соблюдается — — не соблюдается отчетность квартальная /

ежемесячная
2. Организационная деятельность:

 

 — эффективность контроля за санитарным состоянием помещений центра

— отсутствие замечаний, предписаний, протоколов со стороны Роспотребнадзора;

— соблюдение правил и норм охраны труда и техники безопасности;

— отсутствие травматизма;

— отсутствие профзаболеваний;

— создание условий для оздоровления воспитанников;

—  использование здоровьесберегающих технологий.

 35 соблюдается     не соблюдается отчетность квартальная /

ежемесячная
3. Участие в культурно-общественных мероприятиях:

 

 — практическая помощь в организации и проведении;

— исполнение ролей в утренниках, представлениях, детских спектаклях, участие в субботниках;

— проявление инициативы в улучшении и благоустройстве учреждения.

 10 соблюдается — — не соблюдается

 

 отчетность квартальная /

ежемесячная

 

4. Исполнительская дисциплина:

 

 -исполнение должностных инструкций;

-исполнение инструктивных писем;

-соблюдение этического Кодекса учреждения.

 20 соблюдается — — не соблюдается

 

 отчетность квартальная /

ежемесячная

 

Итого                                                                                             100

 

Заведующий медицинским отделением

№

п/п

 Показатели эффективности работы Критерии эффективности и результативности работы Оценка эффективности и результативности работы в баллах Оценка выполнения критерия эффективности и результативности работы

(отношение к максимальной оценке эффективности, указанной в столбце 4)

 Форма отчетности, содержащая информацию о выполнении показателя Периодичность представления отчетности
1 0,8 0,5 0

 

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
 
1. Выполнение плановых объёмных показателей:

 

 -Оказание экстренной и неотложной медицинской помощи;

-использование современных методов профилактики диагностики, лечения и реабилитации;

-планирование и анализ работы;

-ведение необходимой документации;

— контроль за деятельностью среднего мед. персонала по выполнению назначений врача, графика профилактических прививок;

-осуществление связи с лечебными учреждениями города, проводящими мед. обследование и лечение воспитанников ;

-участие в работе медико -психолого-педагогического консилиума;

 35 соблюдается — — не соблюдается отчетность квартальная /

ежемесячная
2. Своевременное  проведение диспансеризации воспитанников

 

 -своевременное оздоровление после проведения диспансеризации; 35 соблюдается     не соблюдается отчетность квартальная /

ежемесячная
3. Участие в культурно-общественных мероприятиях:

 

 — практическая помощь в организации и проведении;

— исполнение ролей в утренниках, представлениях, детских спектаклях, участие в субботниках;

— проявление инициативы в улучшении и благоустройстве учреждения.

 10 соблюдается — — не соблюдается

 

 отчетность квартальная /

ежемесячная
 

4. Проведение санитарно-просветительной работы среди детей и сотрудников.

 

 Организация и проведение противоэпидемических мероприятий. 10 соблюдается — — не соблюдается

 

 отчетность квартальная /

ежемесячная
5. Исполнительская дисциплина:

 

 -исполнение должностных инструкций;

-своевременно и в полном объёме предоставление отчётной документации;

-выполнение устных и письменных распоряжений директора Центра, заведующего медицинским отделением;

— соблюдение режима дня;

-соблюдение этического Кодекса учреждения.

 10 соблюдается — — не соблюдается

 

 отчетность квартальная /

ежемесячная

 

 

Итого                                                                                             100

 

Врач — педиатр

 

№

п/п

 Показатели эффективности работы Критерии эффективности и результативности работы Оценка эффективности и результативности работы в баллах Оценка выполнения критерия эффективности и результативности работы

(отношение к максимальной оценке эффективности, указанной в столбце 4)

 Форма отчетности, содержащая информацию о выполнении показателя Периодичность представления отчетности
1 0,8 0,5 0

 

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
 

 
1. Выполнение плановых объёмных показателей:

 

 -Оказание экстренной и неотложной медицинской помощи;

-использование современных методов профилактики диагностики, лечения и реабилитации;

-планирование и анализ работы;

-ведение необходимой документации;

— контроль за деятельностью среднего мед. персонала по выполнению назначений врача, графика профилактических прививок;

-осуществление связи с лечебными учреждениями города, проводящими мед. обследование и лечение воспитанников ;

-участие в работе медико -психолого-педагогического консилиума;

 35 соблюдается — — не соблюдается отчетность квартальная /

ежемесячная
2. Своевременное  проведение диспансеризации воспитанников

 

 -своевременное оздоровление после проведения диспансеризации; 35 соблюдается     не соблюдается отчетность квартальная /

ежемесячная
3. Участие в культурно-общественных мероприятиях:

 

 — практическая помощь в организации и проведении;

— исполнение ролей в утренниках, представлениях, детских спектаклях, участие в субботниках;

— проявление инициативы в улучшении и благоустройстве учреждения.

 10 соблюдается — — не соблюдается

 

 отчетность квартальная /

ежемесячная
 

4. Проведение санитарно-просветительной работы среди детей и сотрудников.

 

 Организация и проведение противоэпидемических мероприятий. 10 соблюдается — — не соблюдается

 

 отчетность квартальная /

ежемесячная
5. Исполнительская дисциплина:

 

 -исполнение должностных инструкций;

-своевременно и в полном объёме предоставление отчётной документации;

-выполнение устных и письменных распоряжений директора Центра, заведующего медицинским отделением;

— соблюдение режима дня;

-соблюдение этического Кодекса учреждения.

 10 соблюдается — — не соблюдается

 

 отчетность квартальная /

ежемесячная

 

Итого                                                                                             100

 

 

 

 

 
                   
                   
                   
Воспитатель

 

№

п/п

 Показатели эффективности работы Критерии эффективности и результативности работы Оценка эффективности и результативности работы в баллах Оценка выполнения критерия эффективности и результативности работы

(отношение к максимальной оценке эффективности, указанной в столбце 4)

 Форма отчетности, содержащая информацию о выполнении показателя Периодичность представления отчетности
1 0,8 0,5 0

 

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10  
   

 
  1. Эффективность работы  в учреждении:

 

 1.Участие в работе профессиональных объединений (методический совет, творческая группа, МППК), конкурсах профессионального мастерства.

2.Рациональная организация и планирование профессиональной деятельности:

-составление планов, оформление документов и т.д.;

-своевременная сдача документации;

— использование разнообразных форм работы;

— наличие методических разработок, пользующихся спросом у коллег;

— разнообразие наглядного доступного для восприятия и понимания материала, применение ИКТ;

— отсутствие конфликтных ситуаций, жалоб, самовольных уходов воспитанников на смене воспитателя;

— умение владеть детским коллективом;

— отсутствие травматизма у воспитанников;

— выполнение санитарных правил и норм для воспитанников;

— контроль за внешним видом детей;

— проведение 1 раз в месяц мероприятия «День открытых дверей»

 55 соблюдается — — не соблюдается отчетность квартальная /

ежемесячная
  2. Социализация личности ребенка:

 

 

 — участие в спортивных и культурных мероприятиях: олимпиады, спартакиады, фестивали, соревнования, экскурсиях.

Освоение навыков детьми:

— санитарно – гигиенических;

— коммуникативных.

 15 соблюдается     не соблюдается отчетность квартальная /

ежемесячная
  3. Участие в культурно-общественных мероприятиях:

 

 — практическая помощь в организации и проведении;

— исполнение ролей в утренниках, представлениях, детских спектаклях, участие в субботниках,

— проявление инициативы в улучшении и благоустройстве учреждения.

 10 соблюдается — — не соблюдается

 

 отчетность квартальная /

ежемесячная
   

 

4. Исполнительская дисциплина:

 

 — исполнение должностной инструкции;

— исполнение инструктивных писем (по охране труда, по противопожарному режиму, охране жизни и здоровья детей);

— соблюдение режима дня;

— ответственное отношение к сохранности имущества в закрепленной группе;

— соблюдение графика сменности;

— соблюдение этического Кодекса учреждения.

 20 соблюдается — — не соблюдается

 

 отчетность квартальная /

ежемесячная

 

Итого                                                                                             100

Помощник воспитателя

№

п/п

 Показатели эффективности работы Критерии эффективности и результативности работы Оценка эффективности и результативности работы в баллах Оценка выполнения критерия эффективности и результативности работы

(отношение к максимальной оценке эффективности, указанной в столбце 4)

 Форма отчетности, содержащая информацию о выполнении показателя Периодичность представления отчетности
1 0,8 0,5 0

 

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
 

 
1. Эффективность работы  в учреждении:

 

 — высокая организация обеспечения санитарного состояния помещений;

— отсутствие замечаний на санитарное состояние помещений;

— отсутствие конфликтных ситуаций, жалоб;

— отсутствие травматизма у воспитанников.

 

 

 35 соблюдается — — не соблюдается отчетность квартальная /

ежемесячная

  
2. Выполнение воспитательских функций:

 

 — отсутствие обоснованных жалоб на обслуживание детей;

— активное участие в осуществлении воспитательных функций   во время проведения занятий и прогулок с детьми, банных дней и др.

 

 35 соблюдается     не соблюдается отчетность квартальная /

ежемесячная

  
3. Участие в культурно-общественных мероприятиях:

 

 — практическая помощь в организации и проведении;

— участие в субботниках;

— проявление инициативы в улучшении и благоустройстве учреждения.

 10 соблюдается — — не соблюдается

 

 отчетность квартальная /

ежемесячная
 

 

4. Исполнительская дисциплина:

.

 — исполнение должностной инструкции;

— качественное выполнение разовых поручений, ответственное отношение к сохранности имущества в закрепленной группе;

-исполнение инструктивных писем (по охране труда, по противопожарному режиму, охране жизни и здоровья детей);

— соблюдение режима дня;

— соблюдение этического Кодекса учреждения екса учреждения.

 20 соблюдается — — не соблюдается

 

 отчетность квартальная /

ежемесячная

 

Итого                                                                                             100

 

 

 

 

Музыкальный руководитель

 

№

п/п

 Показатели эффективности работы Критерии эффективности и результативности работы Оценка эффективности и результативности работы в баллах Оценка выполнения критерия эффективности и результативности работы

(отношение к максимальной оценке эффективности, указанной в столбце 4)

 Форма отчетности, содержащая информацию о выполнении показателя Периодичность представления отчетности
1 0,8 0,5 0

 

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
 

 
1. Эффективность работы  в учреждении:

 

 1.Участие в работе профессиональных объединений (методический совет, творческая группа, МППК), конкурсах профессионального мастерства.

2.Рациональная организация и планирование профессиональной деятельности:

-составление планов, оформление документов и т.д.;

-своевременная сдача документации;

— использование разнообразных форм работы;

— разнообразие наглядного доступного для восприятия и понимания материала, применение ИКТ;

— отсутствие конфликтных ситуаций, жалоб;

— умение владеть детским коллективом;

— проведение 1 раз в месяц мероприятия «День открытых дверей»

 55 соблюдается — — не соблюдается отчетность квартальная /

ежемесячная
2. Социализация личности ребенка:

 

 

 участие в спортивных и культурных мероприятиях: олимпиады, спартакиады, фестивали, соревнования, экскурсиях.

Освоение навыков детьми:

— певческих, двигательных;

— коммуникативных.

 15 соблюдается     не соблюдается отчетность квартальная /

ежемесячная
3.

 

 

 

 

 

 Организация  культурно-общественных мероприятий:

 

 

 

 

 

4. Исполнительская дисциплина:

 

 

 — организация и проведение: подготовка зала и режиссерская работа к  утренникам, представлениям, детским спектаклям;

— проявление инициативы в улучшении и благоустройстве учреждения.

 

 

— исполнение должностной инструкции;

-исполнение инструктивных писем (по охране труда, по противопожарному режиму, охране жизни и здоровья детей);

— соблюдение режима дня;

— соблюдение этического Кодекса учреждения

 10

 

 

 

 

 

 

 

 

 

20

 соблюдается — — не соблюдается

 

 отчетность квартальная /

ежемесячная
                   

 

 

Итого                                                                                             100

 

 

Педагог-психолог

 

№

п/п

 Показатели эффективности работы Критерии эффективности и результативности работы Оценка эффективности и результативности работы в баллах Оценка выполнения критерия эффективности и результативности работы

(отношение к максимальной оценке эффективности, указанной в столбце 4)

 Форма отчетности, содержащая информацию о выполнении показателя Периодичность представления отчетности
1 0,8 0,5 0

 

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
 

 
1. Эффективность работы  в учреждении:

 

 1.Участие в работе профессиональных объединений (методический совет, творческая группа, МППК), конкурсах профессионального мастерства.

2.Рациональная организация и планирование профессиональной деятельности

-составление планов, оформление документов и т.д.;

— своевременная сдача документации;

— использование разнообразных форм работы;

— анализ динамики развития познавательной и эмоционально-волевой сферы воспитанников за период реабилитации, по результатам диагностики

— разнообразие наглядного доступного для восприятия и понимания материала, применение ИКТ;

— отсутствие конфликтных ситуаций, жалоб, предупреждение самовольных уходов воспитанников из центра;

— умение владеть детским коллективом;

— проведение 1 раз в месяц мероприятия «День открытых дверей»

 35 соблюдается — — не соблюдается отчетность квартальная /

ежемесячная
2. Организация психологической работы в центре:

 

 

 — охват воспитанников психолого – педагогической помощью;

— высокий уровень адаптации воспитанников в центре;

— число воспитанников, занимающихся в групповых и индивидуальных занятиях по исправлению отклонений;

— активное взаимодействие с воспитателями, со школой.

 35 соблюдается     не соблюдается отчетность квартальная /

ежемесячная
3.

 

 

 

 

 

 Участие в культурно-общественных мероприятиях:

 

 

 

 

4. Исполнительская дисциплина:

 

 

 — практическая помощь в организации и проведении;

— участие в субботниках;

— проявление инициативы в улучшении и благоустройстве учреждения.

 

— исполнение должностной инструкции;

-исполнение инструктивных писем (по охране труда, по противопожарному режиму, охране жизни и здоровья детей);

— соблюдение режима дня;

— соблюдение этического Кодекса учреждения.

 10

 

 

 

 

 

 

 

 

20

 соблюдается — — не соблюдается

 

 отчетность квартальная /

ежемесячная
 

                   

 

 

Итого                                                                                             100

 

 

Методист

 

№

п/п

 Показатели эффективности работы Критерии эффективности и результативности работы Оценка эффективности и результативности работы в баллах Оценка выполнения критерия эффективности и результативности работы

(отношение к максимальной оценке эффективности, указанной в столбце 4)

 Форма отчетности, содержащая информацию о выполнении показателя Периодичность представления отчетности
1 0,8 0,5 0

 

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
 

 
1. Эффективность работы  в учреждении:

 

 1Организация работы профессиональных объединений (методический совет, творческая группа, МППК), конкурсах профессионального мастерства.

2. Организация методической работы в центре:

— разработка необходимой документации по проведению конкурсов, выставок и т. д.

—  организация и контроль профессиональной деятельности педагогического состава:

-составление графиков работы специалистов, сетки занятий, контроль за их соблюдением;

-проверка наличия планов работы на год, месяц, ежедневное планирование;

-осуществление контроля  режимных моментов на группах;

— контроль за проведением 1 раз в месяц мероприятия «День открытых дверей»

 

 

 35 соблюдается — — не соблюдается отчетность квартальная /

ежемесячная
2. Организация социально ценной деятельности педагогического состава:

 

 — организация и контроль своевременного проведения заседаний МППК;

— планирование и организация работы педагогического состава;

— оказание помощи педагогическим работникам Центра в компьютерной обработке документации.

— организация и контроль  проведения мероприятий ДМО, конкурсов педагогического мастерства;

— организация выполнения педагогическими работниками плана воспитательных мероприятий

— осуществление и организация контроля за своевременным и качественным проведением занятий с воспитанниками (групповых и индивидуальных);

-осуществление контроля своевременного заполнения документации специалистами стационарного отделения;

— осуществление организации и контроля проведения досуговых мероприятий.

 35 соблюдается     не соблюдается отчетность квартальная /

ежемесячная
3.

 

 

 

 

4,

 Участие в культурно-общественных мероприятиях:

 

 

 

 

Исполнительская дисциплина:

 

 — практическая помощь в организации и проведении;

— исполнение ролей в утренниках, представлениях, детских спектаклях, участие в субботниках;

— проявление инициативы в улучшении и благоустройстве учреждения.

— исполнение должностной инструкции;

-исполнение инструктивных писем (по охране труда, по противопожарному режиму, охране жизни и здоровья детей);

— соблюдение режима дня;

— соблюдение этического Кодекса учреждения.

 10

 

 

 

 

 

 

 

 

20

 соблюдается — — не соблюдается

 

 отчетность квартальная /

ежемесячная
 

                   

 

Итого                                                                                             100

 

Логопед

 

№

п/п

 Показатели эффективности работы Критерии эффективности и результативности работы Оценка эффективности и результативности работы в баллах Оценка выполнения критерия эффективности и результативности работы

(отношение к максимальной оценке эффективности, указанной в столбце 4)

 Форма отчетности, содержащая информацию о выполнении показателя Периодичность представления отчетности
1 0,8 0,5 0

 

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
 

 
1. Эффективность работы  в учреждении:

 

 1.Участие в работе профессиональных объединений (методический совет, творческая группа, МППК), конкурсах профессионального мастерства.

2.Рациональная организация и планирование профессиональной деятельности:

-составление планов, оформление документов и т.д.;

-своевременная сдача документации;

— использование разнообразных форм работы;

— разнообразие наглядного доступного для восприятия и понимания материала, применение ИКТ;

— отсутствие конфликтных ситуаций, жалоб, самовольных уходов воспитанников на смене воспитателя;

— умение владеть детским коллективом;

— проведение 1 раз в месяц мероприятия «День открытых дверей»

 

 55 соблюдается — — не соблюдается отчетность квартальная /

ежемесячная
  2. Освоение навыков детьми:

 

 

 — охват воспитанников логопедической помощью из числа нуждающихся в центре;

— освоение программы детьми  в соответствии с индивидуальными особенностями;

— положительная динамика развития речи (%);

— активное взаимодействие с воспитателями в отделении реабилитации и родителями в отделении ОВЗ.

 15 соблюдается     не соблюдается отчетность квартальная /

ежемесячная

  
3.

 

 

 

 

4,

 Участие в культурно-общественных мероприятиях:

 

 

 

 

Исполнительская дисциплина:

 

 — практическая помощь в организации и проведении;

— исполнение ролей в утренниках, представлениях, детских спектаклях, участие в субботниках;

— проявление инициативы в улучшении и благоустройстве учреждения.- исполнение должностной инструкции;

-исполнение инструктивных писем (по охране труда, по противопожарному режиму, охране жизни и здоровья детей);

— соблюдение режима дня;

— соблюдение этического Кодекса учреждения.

 10

 

 

 

 

 

 

 

 

20

 соблюдается — — не соблюдается

 

    
 

                   

Итого                                                                                             100

 

 

 

 

 

 

 
Заведующий складом

 
1. Качественное ведение отчетности и документации

 

 отсутствие дефектов, ошибок и некачественно оформленных документов (отчетов), отсутствие замечаний по учету и хранению товарно-материальных ценностей, ведению отчетности по их движению

 

 30 соблюдается — — наличие ошибок, дефектов в 1 и более документах (отчетах)

 

 отчетность квартальная /

ежемесячная
2.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

3.

 Качественное хранение горюче-смазочных материалов, мягкого, жесткого инвентаря, постельных принадлежностей и др.

 

 

 

Качественное хранение и учет материальных ценностей

 

 

 отсутствие замечаний на условия хранения горюче-смазочных материалов, мягкого, жесткого инвентаря, постельных принадлежностей и др., на санитарно-техническое состояние помещений,

 

 

 

 

 

 

Отсутствие недостач и излишек по результатам инвентаризаций и проверок.

 

 

Итого

 

 35 соблюдается

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

35 соблюдается

 

 

 

100

     не соблюдается

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

не соблюдается

 отчетность квартальная /

ежемесячная
 

Заведующий хозяйством

 

1. Качественное ведение отчетности и документации

 

 отсутствие дефектов, ошибок и некачественно оформленных документов (отчетов), отсутствие замечаний по учету и хранению товарно-материальных ценностей, ведению отчетности по их движению

 

 30 соблюдается — — наличие ошибок, дефектов в 1 и более документах (отчетах)

 

 отчетность квартальная /

ежемесячная

   

 

2.

 

 

 

 

 

 

3.

 

 

 

 

 

 

 

 Качественное хранение продуктов питания

 

 

 

Качественное хранение и учет материальных ценностей

 

 

 отсутствие замечаний на условия продуктов питания, на санитарно-техническое состояние помещений,

 

 

 

 

Отсутствие недостач и излишек по результатам инвентаризаций и проверок.

 

 

Итого          100

 

 35 соблюдается

 

 

 

 

 

 

35

 

соблюдается

 

 

 

 

     не соблюдается

 

 

 

 

 

 

 

 

 

не соблюдается

 отчетность квартальная /

ежемесячная

 

 

 Водитель автомобиля

 
1. Качественное ведение отчетности и документации

 

 отсутствие дефектов, ошибок и некачественно оформленных документов (отчетов), путевых листов

 

 50 соблюдается — — наличие ошибок, дефектов в 1 и более документах (отчетах)

 

 отчетность квартальная /

ежемесячная
2. Выполнение правил дорожного движения, эксплуатации транспортного средства

 

 отсутствие дорожно-транспортных происшествий, нарушения правил эксплуатации транспортного средства,

 

 

 

Итого

 50

 

 

 

 

 

 

100

 соблюдается     не соблюдается отчетность квартальная /

ежемесячная
 

Главный бухгалтер

 

1. Качественное ведение отчетности и документации

 

 отсутствие дефектов, ошибок и некачественно оформленных документов (отчетов). Отсутствие замечаний к представленным в вышестоящие организации документам (отчетам)

 

 20 соблюдается — — наличие ошибок, дефектов в 1 и более документах (отчетах)

 

 отчетность квартальная /

ежемесячная
2. Соблюдение установленных сроков уплаты платежей по налогам и платежей во внебюджетные фонды и др.

 

 

 отсутствие случаев срыва сроков уплаты платежей по налогам и во внебюджетные фонды, выплаты заработной платы работникам учреждения

 

 30 соблюдается     не соблюдается отчетность квартальная /

ежемесячная
3. Своевременность представления месячных, квартальных и годовых отчетов, планов финансово-хозяйст-венной деятельности, бюджетных смет расходов, статистической отчетности, других сведений и их качество

 

 соблюдение сроков, установленных порядков и форм представления сведений, отчетов и статистической отчетности 20 соблюдается нарушен срок предоставления или установленные порядки и формы представления сведений, отчетов и статистической отчетности в количестве

1-2                 2-5            свыше 5

 отчетность квартальная /

ежемесячная
4.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

5.

 Целевое и эффективное использование бюджетных и внебюджетных средств;

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Участие в разработке нормативно-правовой базы учреждения

 отсутствие дебиторской и кредиторской задолженности и прочих нарушений финансово-хозяйственной деятельности, приведших к нецелевому и неэффективному расходованию бюджетных сред-ств в течение учетного периода;

наличие просроченной дебиторской и кредиторской задолженности в течение учетного периода;

наличие нарушений финансово-хозяйственной деятельности учреждения, выявленных  в результате проведенных контрольными и надзорными органами проверок

 

своевременное, отсутствие   замечаний по вопросу соответствия законодательству, отсутствие замечаний к качеству подготовки локальных актов

 

Итого

 

 20

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

10

 

 

 

 

100

 выполнен

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

соблюдается

     не выполнен

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

не соблюдается

 отчетность квартальная /

ежемесячная

Заместитель главного бухгалтера

 

1. Соблюдение целевого соотношения средней заработной платы основного и вспомогательного персонала учреждения в соответствии с «дорожной картой» учреждения

 

 Соблюдение целевого соотношения средней заработной платы основного и вспомогательного персонала учреждения (до 1:0,5)

 

 10 соблюдается — — не соблюдается

 

 отчетность квартальная /

ежемесячная
2. Соблюдение установленных сроков уплаты платежей по налогам и платежей во внебюджетные фонды и др.

 

 

 отсутствие случаев срыва сроков уплаты платежей по налогам и во внебюджетные фонды, выплаты заработной платы работникам учреждения

 

 20 соблюдается     не соблюдается отчетность квартальная /

ежемесячная
3. Доведение средней заработной платы целевых категорий работников учреждения до установленных соотношений среднемесячной заработной платы в крае в соответствии с «дорожной картой» учреждения

 

 

 Соблюдение установленных учреждению показателей соотношения средней заработной платы соответствующих категорий работников учреждения и доведения их в установленные сроки до среднемесячной заработной платы по Ставропольскому краю 30 соблюдается                                  не соблюдается отчетность квартальная /

ежемесячная
                   

 

4. Соблюдение предельной доли оплаты труда работников административно-управленческого персонала в фонде оплаты труда учреждения не выше 40% Соблюдение установленной  учредителем доли оплаты труда работников административно-управленческого персонала в фонде оплаты труда учреждения

 

 

 

 

 

 

Итого

 40

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

100

 выполнен     не выполнен отчетность квартальная /

ежемесячная

 

 

 

13. Бухгалтер

 
1. Качественное ведение отчетности и документации

 

 отсутствие дефектов, ошибок и некачественно оформленных документов (отчетов). Отсутствие замечаний к представленным в вышестоящие организации документам (отчетам)

 

 30 соблюдается — — наличие ошибок, дефектов в 1 и более документах (отчетах)

 

 отчетность квартальная /

ежемесячная
2. Соблюдение установленных сроков уплаты платежей по налогам и платежей во внебюджетные фонды и др.

 

 

 отсутствие случаев срыва сроков уплаты платежей по налогам и во внебюджетные фонды, выплаты заработной платы работникам учреждения

 

 20 соблюдается     не соблюдается отчетность квартальная /

ежемесячная
3. Ведение документации в соответствии с номенклатурой дел

 

 Своевременность оформления документации, отсутствие замечаний по качеству оформления, соответствие оформления инструкции по делопроизводству

 

 10 соблюдается   не соблюдается квартальная /

ежемесячная
4. Целевое и эффективное использование бюджетных и внебюджетных средств; отсутствие дебиторской и кредиторской задолженности и прочих нарушений финансово-хозяйственной деятельности, приведших к нецелевому и неэффективному расходованию бюджетных сред-ств в течение учетного периода;

наличие просроченной дебиторской и кредиторской задолженности в течение учетного периода;

наличие нарушений финансово-хозяйственной деятельности учреждения, выявленных  в результате проведенных контрольными и надзорными органами проверок

 

 40 выполнен     не выполнен отчетность квартальная /

ежемесячная
                                                                Итого                            100

 

 

 

Специалист по кадровому делопроизводству

 
1. Качественное ведение отчетности и документации

 

 отсутствие дефектов, ошибок и некачественно оформленных документов (отчетов). Отсутствие замечаний со стороны вышестоящих организаций к документам (отчетам)

 

 50 соблюдается — — наличие ошибок, дефектов в 1 и более документах (отчетах)

 

 отчетность квартальная /

ежемесячная
2. Соблюдение сроков исполнения документов, писем своевременность и качество исполнения писем, служебных документов, приказов и др. Своевременность подачи сведений о вакансиях в центры занятости населения

 

 25 соблюдается     не соблюдается отчетность квартальная /

ежемесячная
3. Контроль за соблюдением работниками учреждения трудовой дисциплины соблюдение работниками правил внутреннего трудового распорядка, обеспечение исполнения работниками графика отпусков

 

 25 соблюдается     не соблюдается отчетность квартальная /

ежемесячная
               Итого                                                                              100

 

Юрисконсульт

 
1. Осуществление консультативной и правовой помощи работникам, клиентам количество проведенных консультаций за период, отсутствие повторных обращений по вопросам предыдущих консультаций, своевременность проведения консультаций 10 соблюдается     не соблюдается отчетность квартальная /

ежемесячная
2. Разработка учредительных документов, участие в разработке правовых актов учреждения

 

 своевременность, отсутствие замечаний по вопросу соответствия законодательству, отсутствие замечаний к качеству правовых актов, 25 соблюдается     не соблюдается отчетность квартальная /

ежемесячная
3. Проведение юридической экспертизы правовых актов учреждения, иных правовых актов, поступающих в учреждение

 

 своевременность, отсутствие замечаний по вопросу соответствия законодательству, отсутствие замечаний к качеству правовых актов, 25 соблюдается     не соблюдается отчетность квартальная /

ежемесячная
4. Своевременное размещение и качественная подготовка документации по размещению заказов на поставку товаров, выполнение работ, оказание услуг для нужд учреждения

 

 своевременность, отсутствие замечаний по вопросу соответствия законодательству 40 соблюдается     не соблюдается отчетность квартальная /

ежемесячная
                   
 

 

Заведующий отделением (социальной диагностики)

 

 
1. Планирование деятельности структурного подразделения отражение основных направлений деятельности структурного подразделения в план работы, реализуемость запланированных мероприятий в срок 30 соблюдается     не соблюдается отчетность квартальная /

ежемесячная
2. Качественное ведение отчетности и документации

 

 отсутствие дефектов, ошибок и некачественно оформленных документов (отчетов). Отсутствие замечаний со стороны вышестоящих организаций к документам (отчетам)

 

 30 соблюдается — — наличие ошибок, дефектов в 1 и более документах (отчетах)

 

 отчетность квартальная /

ежемесячная
3. Разработка методических рекомендаций

по социальному обслуживанию граждан и инвалидов

 

 соответствие содержания видам деятельности по социальному обслуживанию граждан, практическая направленность,  обновляемость 20 соблюдается     не соблюдается отчетность квартальная /

ежемесячная
4. Удовлетворенность граждан (клиентов), качеством оказываемых услуг структурным подразделением

 

 

 отсутствие обоснованных жалоб со стороны граждан (клиентов) на качество и своевременность оказания услуг, в том числе не относящихся к основным видам деятельности учреждения 15 соблюдается — — наличие обоснованных жалоб, поступивших от граждан (клиентов), работников

 

 отчетность квартальная /

ежемесячная
                   
5. Привлечение предприятий, организаций,

общественных объединений

и частных лиц к оказанию социальной

помощи клиентам отделения

 

 размер привлеченной благотворительной помощи, количество привлеченных предприятий, организаций,  общественных объединений и частных лиц за условный период, количество клиентов отделения, получивших социальную поддержку 5 соблюдается     не соблюдается отчетность квартальная /

ежемесячная
    Итого 100            
 

 

 

 

 

    

    Заведующий отделением (социально-правовой помощи)

 

 

 

        
1. Планирование деятельности структурного подразделения отражение основных направлений деятельности структурного подразделения в план работы, реализуемость запланированных мероприятий в срок 20 соблюдается     не соблюдается отчетность квартальная /

ежемесячная
2. Качественное ведение отчетности и документации

 

 отсутствие дефектов, ошибок и некачественно оформленных документов (отчетов). Отсутствие замечаний со стороны вышестоящих организаций к документам (отчетам)

 

 30 соблюдается — — наличие ошибок, дефектов в 1 и более документах (отчетах)

 

 отчетность квартальная /

ежемесячная
3. Разработка методических рекомендаций

по социальному обслуживанию граждан и инвалидов

 

 соответствие содержания видам деятельности по социальному обслуживанию граждан, практическая направленность,  обновляемость 30 соблюдается     не соблюдается отчетность квартальная /

ежемесячная
4. Удовлетворенность граждан (клиентов), качеством оказываемых услуг структурным подразделением

 

 

 отсутствие обоснованных жалоб со стороны граждан (клиентов) на качество и своевременность оказания услуг, в том числе не относящихся к основным видам деятельности учреждения 10 соблюдается — — наличие обоснованных жалоб, поступивших от граждан (клиентов), работников

 

 отчетность квартальная /

ежемесячная
5. Внедрение инновационных форм и методов социального обслуживания

 

 оптимизация деятельности отделения (улучшение показателей), оказание социальных услуг через разделение функций социальных работников (внедрение (применение) метода или отдельных элементов), персональное сопровождение граждан, находящихся в трудной жизненной ситуации, техническое оснащение удаленного места работы социальных работников (за счет средств службы занятости, благотворительных и внебюджетных средств)

 

 10 соблюдается — — наличие обоснованных жалоб, поступивших от граждан (клиентов), работников

 

 отчетность квартальная /

ежемесячная
    Итого 100            
 

Заведующий отделением (социальной реабилитации детей и подростков с ограниченными возможностями здоровья)

 

1. Разработка методических рекомендаций

по социальному обслуживанию граждан и инвалидов

 

 соответствие содержания видам деятельности по социальному обслуживанию граждан, практическая направленность,  обновляемость 30 соблюдается     не соблюдается отчетность квартальная /

ежемесячная

 

2. Планирование деятельности структурного подразделения отражение основных направлений деятельности структурного подразделения в план работы, реализуемость запланированных мероприятий в срок 30 соблюдается     не соблюдается отчетность квартальная /

ежемесячная
3. Качественное ведение отчетности и документации

 

 отсутствие дефектов, ошибок и некачественно оформленных документов (отчетов). Отсутствие замечаний со стороны вышестоящих организаций к документам (отчетам)

 

 20 соблюдается — — наличие ошибок, дефектов в 1 и более документах (отчетах)

 

 отчетность квартальная /

ежемесячная
                   
4. Удовлетворенность граждан (клиентов), качеством оказываемых услуг структурным подразделением

 

 

 отсутствие обоснованных жалоб со стороны граждан (клиентов) на качество и своевременность оказания услуг, в том числе не относящихся к основным видам деятельности учреждения 10 соблюдается — — наличие обоснованных жалоб, поступивших от граждан (клиентов), работников

 

 отчетность квартальная /

ежемесячная
5. Взаимодействие со средствами массовой информации количество подготовленных публикаций для СМИ о работе

отделения за условный период, социальная реклама отделения (плакаты, визитки, буклеты)

 

 10 соблюдается     не соблюдается отчетность квартальная /

ежемесячная

 

Итого                                             100

 

 

Заместитель директора

 

1. Контроль за планированием и прогнозированием результатов деятельности структурных подразделений

 

 отражение основных направлений деятельности структурных подразделений в план работы, реализуемость запланированных мероприятий в срок 30 соблюдается     не соблюдается отчетность квартальная /

ежемесячная
2. Качественное ведение отчетности и документации

 

 отсутствие дефектов, ошибок и некачественно оформленных документов (отчетов). Отсутствие замечаний со стороны вышестоящих организаций к документам (отчетам)

 

 30 соблюдается — — наличие ошибок, дефектов в 1 и более документах (отчетах)

 

 отчетность квартальная /

ежемесячная
3. Разработка локальных актов учреждения Своевременность, отсутствие замечаний по вопросу соответствия законодательству, отсутствие замечаний к качеству подготовки локальных актов 15 соблюдается     не соблюдается отчетность квартальная /

ежемесячная
4. Удовлетворенность граждан (клиентов), качеством оказываемых услуг структурным подразделением

 

 

 отсутствие обоснованных жалоб со стороны граждан (клиентов) на качество и своевременность оказания услуг, в том числе не относящихся к основным видам деятельности учреждения 15 соблюдается — — наличие обоснованных жалоб, поступивших от граждан (клиентов), работников

 

 отчетность квартальная /

ежемесячная
5.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 Внедрение инновационных форм и методов социального обслуживания

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 оптимизация деятельности отделения (улучшение показателей), оказание социальных услуг через разделение функций социальных работников (внедрение (применение) метода или отдельных элементов), персональное сопровождение граждан, находящихся в трудной жизненной ситуации, техническое оснащение удаленного места работы социальных работников (за счет средств службы занятости, благотворительных и внебюджетных средств)

 

 10 соблюдается — — наличие обоснованных жалоб, поступивших от граждан (клиентов), работников

 

 отчетность квартальная /

ежемесячная
    Итого 100            
                   

 Специалист по социальной работе (отделение социальной диагностики)

 

 
1. Проведение работы по выявлению, учету граждан, нуждающихся

в различных видах и формах социальной поддержки

 

 количество выявленных граждан, нуждающихся в различных видах и формах социальной поддержки, количество граждан, принятых на социальное обслуживание, отсутствие (наличие) очереди на социальное обслуживание 40 соблюдается     не соблюдается отчетность квартальная /

ежемесячная
2. Ведение банка данных о гражданах, находящихся в трудной жизненной ситуации

 

 своевременность, обновляемость 30 соблюдается     не соблюдается отчетность квартальная /

ежемесячная
3. Качественное ведение отчетности и документации

 

 отсутствие дефектов, ошибок и некачественно оформленных документов (отчетов). Отсутствие замечаний к документам (отчетам)

 

 15 соблюдается — — наличие ошибок, дефектов в 1 и более документах (отчетах) отчетность квартальная /

ежемесячная
                   
                   
                   
4. Изучение потребности семей, воспитывающих несовершеннолетних в  различных видах социальных услуг, оказываемых учреждением

 

 

 расширение видов социальных услуг, предоставляемых

семьям, воспитывающим несовершеннолетних с ограниченными возможностями здоровья, предоставление семьям, воспитывающим несовершеннолетних с ограниченными возможностями здоровья информации об услугах, оказываемых учреждением

 10 соблюдается     не соблюдается отчетность квартальная /

ежемесячная
                   
                   
5. Предоставление реабилитационных

услуг несовершеннолетним по месту жительства (выездные мероприятия)

 соответствие стандартам, регулярность, полнота (соблюдение графика выездов), отсутствие замечаний по соблюдению трудовой дисциплины, отсутствие жалоб и замечаний со стороны клиентов, соблюдение этического кодекса социального работника 5 соблюдается     не соблюдается отчетность квартальная /

ежемесячная
 

Итого                                      100

 

 Специалист по социальной работе (социально-правовой помощи)

 

 

1. Проведение работы по выявлению, учету граждан, нуждающихся

в различных видах и формах социальной поддержки

 

 количество выявленных граждан, нуждающихся в различных видах и формах социальной поддержки, количество граждан, принятых на социальное обслуживание, отсутствие (наличие) очереди на социальное обслуживание 35 соблюдается     не соблюдается отчетность квартальная /

ежемесячная
2. Ведение банка данных о гражданах, находящихся в трудной жизненной ситуации

 

 своевременность, обновляемость 25 соблюдается     не соблюдается отчетность квартальная /

ежемесячная
3. Качественное ведение отчетности и документации

 

 отсутствие дефектов, ошибок и некачественно оформленных документов (отчетов). Отсутствие замечаний к документам (отчетам)

 

 20 соблюдается — — наличие ошибок, дефектов в 1 и более документах (отчетах) отчетность квартальная /

ежемесячная
                   
                   
                   
4. Консультирование граждан

по вопросам социального обслуживания

и социальной защиты

 

 своевременность проведения консультирования, отсутствие повторных обращений по вопросам предыдущих консультаций 10 соблюдается     не соблюдается отчетность квартальная /

ежемесячная
                   
                   
                   
5. Ведение банка данных семей, воспитывающих несовершеннолетних для оказания различных видов социальных услуг проводимых учреждением. Взаимодействие с субъектами по вопросам социального сопровождения

 

 своевременность, обновляемость 10 соблюдается     не соблюдается отчетность квартальная /

ежемесячная
  Итого   100            
                   

Специалист по социальной работе (отделение социальной реабилитации детей и подростков с ограниченными возможностями здоровья)

 

 

 

1. Проведение работы по выявлению, учету граждан, нуждающихся

в различных видах и формах социальной поддержки

 

 количество выявленных граждан, нуждающихся в различных видах и формах социальной поддержки, количество граждан, принятых на социальное обслуживание, отсутствие (наличие) очереди на социальное обслуживание 35 соблюдается     не соблюдается отчетность квартальная /

ежемесячная
2. Ведение банка данных о гражданах, находящихся в трудной жизненной ситуации

 

 своевременность, обновляемость 25 соблюдается     не соблюдается отчетность квартальная /

ежемесячная
3. Качественное ведение отчетности и документации

 

 отсутствие дефектов, ошибок и некачественно оформленных документов (отчетов). Отсутствие замечаний к документам (отчетам)

 

 15 соблюдается — — наличие ошибок, дефектов в 1 и более документах (отчетах) отчетность квартальная /

ежемесячная
                   
                   
                   
4. Проведение работы по выявлению и  учету несовершеннолетних с ограниченными возможностями здоровья, нуждающихся в соответствующем социальном обслуживании, проведение разъяснительной работы по вопросам социального обслуживания

 

 количество выявленных несовершеннолетних с ограниченными возможностями здоровья, нуждающихся в соответствующем социальном обслуживании, количество несовершеннолетних с ограниченными возможностями здоровья, принятых на социальное обслуживание (за условный период времени), полнота охвата населения разъяснительной работой 25 соблюдается     не соблюдается отчетность квартальная /

ежемесячная

Итого                                                  100

 

Повар

 

1. Высокое качество приготовления пищи и высокий уровень обслуживания

 

 -Отсутствие замечаний на условия приготовления пищи.

— Отсутствие обоснованных жалоб на качество блюд.

— Отсутствие случаев пищевого отравления вследствие некачественного приготовления пищи.

— Отсутствие замечаний на несоблюдение условий хранения быстропортящихся продуктов питания.

-Отсутствие недостач и излишек по результатам инвентаризаций и проверок.

 

 50 соблюдается     не соблюдается    

 

2. Отсутствие замечаний на санитарно-техническое состояние помещений.

 

 Соблюдение санитарно-технических норм

 

 15 соблюдается     не соблюдается    

 

3.  Отсутствие замечаний на несоблюдение установленных норм закладки продуктов и норм выхода.

 

 

 Приготовление блюд                35

строго в соответствии

с технологическими

картами

 

 

 

 

Итого                                           100

 соблюдается     не соблюдается  

Мойщик посуды

 

 

1. Отсутствие замечаний на несоблюдение правил эксплуатации технологического оборудования.

 

 Строгое соблюдение

инструкции по

эксплуатации

технологического

оборудования

 35 соблюдается     не соблюдается    

 

2. Отсутствие замечаний на использование моющих и дезинфицирующих растворов (согласно правилам техники безопасности) Соблюдение санитарных

норм

 

 35 соблюдается     не соблюдается    

 

3. Отсутствие случаев пищевых отравлений обучающихся, воспитанников вследствие нарушения санитарного состояния

 

 Соблюдение санитарных   30

норм

 соблюдается     не соблюдается  

 

Итого                                                100

 

 

Рабочий по комплексному обслуживанию зданий

 

 

1. Отсутствие замечаний на санитарно-техническое состояние помещений.

 

 Соблюдение норм

санитарно-технического

состояния

 45 соблюдается     не соблюдается    

 

2. Качественное выполнение  работ по комплексному обслуживанию зданий Отсутствие обоснованных жалоб на работу рабочего по комплексному обслуживанию здания

 

 35 соблюдается     не соблюдается    

 

3. Строгое соблюдение правил пожарной безопасности Отсутствие замечаний на       20

несоблюдение правил

пожарной безопасности.

 

 соблюдается     не соблюдается  

 

 

 

Итого                                                                    100

 

 

Техник

 

 

1. Отсутствие замечаний на санитарно-техническое состояние помещений.

 

 Соблюдение норм

санитарно-технического

состояния

 45 соблюдается     не соблюдается    

 

2. Качественное выполнение  работ по комплексному обслуживанию зданий Отсутствие обоснованных жалоб на работу рабочего по комплексному обслуживанию здания

 

 35 соблюдается     не соблюдается    

 

3. Строгое соблюдение правил пожарной безопасности Отсутствие замечаний               20

на несоблюдение правил

пожарной безопасности.

 

 соблюдается     не соблюдается  

Итого                                                            100

 

Машинист по стирке и ремонту спецодежды

 

 

 

1. Отсутствие замечаний по соблюдению требований СанПин Содержание прачечной в соответствии с требованиями СанПиН. 50 соблюдается     не соблюдается    

 

2. Качественное выполнение работ по стирке и ремонту одежды Своевременная и качественная стирка и при необходимости штопка белья. 25 соблюдается     не соблюдается    

 

3. Отсутствие замечаний на несоблюдение правил эксплуатации технологического оборудования.

 

 Строгое соблюдение                 25

инструкции по

эксплуатации

технологического

оборудования

 соблюдается     не соблюдается  

Итого                                                                                      100

 

Дворник

 

 

1. Оперативность – уборка территории в установленные сроки отсутствие жалоб со стороны работников учреждения 40 соблюдается     не соблюдается    

 

2. За интенсивность работы в летний период (подрезка кустов, покос травы) своевременность и

качественность выполнения работы

 30 соблюдается     не соблюдается    

 

3. Качественная уборка территории Отсутствие замечаний                 30

со стороны работников

учреждения

 соблюдается     не соблюдается  

                                          Итого                                                                       100

 

Сторож

 

1. Обеспечение сохранности имущества учреждения, надлежащее соблюдение пропускного режима

 

 Отсутствие замечаний 40 соблюдается     не соблюдается    
2. Четкое исполнение инструкции по эксплуатации вверенного оборудования:

охрана пожарной сигнализации с видеонаблюдением,

тревожной сигнализации

 

 Отсутствие замечаний 35 соблюдается     не соблюдается    

 

3. Надлежащее соблюдение правил техники безопасности, отсутствие нарушений трудовой дисциплины Отсутствие замечаний             25

 

 

   соблюдается   не соблюдается  

                                          Итого                                                               100
                   
                   
                   
                   
                   
                   
                   

 

[1] Далее — учреждения