Приложение 1
к Положению о выплатах стимулирующего характера
работникам ГКУСО «Георгиевский СРЦН «Аист»
ПОЛОЖЕНИЕ
о комиссии по оценке выполнения показателей эффективности деятельности и установления выплат стимулирующего характера работникам
ГКУСО «Георгиевский СРЦН «Аист»
- Общие положения
1.1. Комиссия оценке выполнения показателей эффективности деятельности и установления выплат стимулирующего характера работникам ГКУСО «Георгиевский СРЦН «Аист» (далее — Учреждение) создается в целях реализации Положения об оплате труда работников.
1.2. Комиссия по оценке выполнения показателей эффективности деятельности и установления выплат стимулирующего характера работникам ГКУСО «Георгиевский СРЦН «Аист» (далее — Комиссия) в своей работе руководствуется законодательством Российской Федерации, законодательством Ставропольского края и настоящим Положением.
1.3. Основной задачей Комиссии является оценка эффективности деятельности Учреждения и работников в соответствии с показателями эффективности деятельности Учреждения и работников, утвержденных приказом Учреждения.
1.4. Основной функцией Комиссии является определение и установление размеров выплат стимулирующего характера работникам Учреждения.
- Порядок работы Комиссии
2.1. Комиссия создается из числа работников Учреждения в количестве не менее 5 человек.
2.2. В состав Комиссии входят: председатель комиссии, заместитель председателя комиссии, секретарь и члены комиссии. На заседании Комиссии также могут приглашаться другие работники Учреждения (без права голоса).
2.3. Комиссия для выполнения своих функций имеет право запрашивать в установленном порядке от руководителей структурных подразделений необходимую информацию, документы и материалы.
2.4. Заседания Комиссии проводятся один раз в месяц. Заседания Комиссии проводит председатель комиссии, а в его отсутствие — заместитель председателя комиссии.
2.5. Заседание Комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее половины членов комиссии.
2.6. Решение Комиссии считается принятым, если за него проголосовало более половины присутствующих на заседании членов комиссии. Голосование проводится открыто. При равенстве голосов членов комиссии голос председательствующего на заседании Комиссии является решающим.
2.7. Рассмотрение вопроса об установлении премии по итогам работы (за месяц, квартал) работника Учреждения осуществляется в следующем порядке:
Руководители структурных подразделений Учреждения ежеквартально (ежемесячно), не позднее 25 числа отчетного месяца (последнего месяца квартала), (за IV квартал (декабрь) — не позднее 20 декабря), заполняют оценочные листы о выполнении показателей эффективности деятельности (далее — оценочные листы) на каждого работника, ознакомляют их под роспись и представляют в бухгалтерию итоговые оценочные листы;
Работники бухгалтерии в течение двух рабочих дней анализируют итоговы е оценочные листы, готовят справку о наличии и объеме экономии средств заработной платы и по стоимости балла (в разрезе категорий работников), после чего представляют на рассмотрение Комиссии итоговые оценки эффективности деятельности каждого работника и размер премии.
2.8. Рассмотрение вопроса об установлении размера надбавки за интенсивность и высокие результаты работникам осуществляются в следующем порядке:
руководители структурных подразделений Учреждения ежеквартально (ежемесячно), не позднее 25 числа текущего месяца (квартала), представляют в бухгалтерию служебные записки с предложением о размерах надбавок за интенсивность и высокие результаты работы работникам Учреждения с учетом критериев установления надбавки за интенсивность и высокие результаты работы;
бухгалтерия Учреждения анализирует предложения с учетом наличия экономии заработной платы и представляет на рассмотрение Комиссии раз меры надбавок за интенсивность и высокие результаты работы.
2.9. Комиссия рассматривает представленные материалы и принимает решение об установлении премий по итогам работы ( за месяц, квартал) и надбавок за интенсивность и высокие результаты работы индивидуально по каждому работнику.
2.10. Решение Комиссии оформляется протоколом, который подписывается председательствующим.
2.11. Организационно-техническое обеспечение деятельности Комиссии осуществляет бухгалтерия Учреждения.